崗位職責:
1、負責公司合同、文件歸檔管理工作;
2、負責辦理公司證件的年檢工作;
3、負責組織、安排公司的各項會議、活動;
4、負責各類文件審批的傳送及傳達;
5、負責公司辦公區域清潔管理工作;
6、負責打印公司文件,辦公室電話、傳真、復印機等設備的使用與管理;
7、負責辦公用品、低值易耗品和其它物品的采購及保管和發放工作;
8、負責起草公司各種文件及相應的會議記錄,并將各部門對每次會議的落實情況及時向行相關領導匯報;
9、公司印章的管理;
10、負責公司社保、公積金申報工作;
11、負責人員招聘、辦理人員入職、轉正、離職辦理等工作;
12、完成領導交辦的其它工作;
任職要求:
1、30歲以下,大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業;
2、熟悉人力資源管理相關理論,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規;了解企業管理相關知識,熟悉企業行政管理操作流程
3、具備較強的協調能力、溝通能力和人際關系處理能力,熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
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