(一)崗位職責:
1. 負責公司某個或幾個業務板塊的整體設計、管控、運營等;
2. 負責所屬板塊的團隊的籌備、培訓、工作安排等;
3. 負責所屬板塊的發展規劃的制訂、實施及調整;
(二)任職資格:
1. 具有乙方服務公司主管及以上崗位工作經驗或有現成可轉化資源人員;(重點為 咨詢、測評、培訓、外包、勞務派遣、招聘等方向)
2. 具有對人力資源行業有獨當認識,并愿意在行業內進行不斷提升的人員
3. 認真負責、細心,工作態度端正,抗壓能力強;
(三)薪資福利
1. 月薪:面議
2. 福利:五險一金、周末雙休、年終獎、節假日福利、生日福利;優越辦公環境,不定期全國帶薪培訓。
3. 激勵:團隊管理提成+成長激勵+對賭激勵+年度分紅
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